东风乘用车公司招聘 神龙汽车二汽天车工招聘地点龙泉驿区黄土镇

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武汉东风李尔研发中心待遇怎么样

武汉东风李尔研发中心待遇好。根据查询相关公开信息显示，招聘信息显示武汉东风李尔研发中心薪酬区间：10K-15K，最多人拿10K-15K。东风李尔汽车座椅有限公司技术中心是东风李尔汽车座椅有限公司全资的公司（持股100%）。位于武汉经济技术开发区，主要从事设计各类汽车座椅及附件，东风李尔技术中心主要从事商用车、乘用车等汽车座椅及其功能件的设计、研发、试生产技术支持与技术服务。

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东风模具冲压技术有限公司

一、 公司简介
东风模具冲压技术有限公司隶属东风汽车有限公司，注册资本4亿元人民币，占地面积20.8万平方米。总部位于武汉经济技术开发区神龙大道，公司拥有员工2200余人，下设模具分公司（十堰、武汉生产基地）、冲焊工厂（武汉）、成都工厂。形成跨十堰、武汉、成都三地生产的运营格局，是国内一流的商用车及乘用车整车模具研发与制造和冲焊产品一体化生产企业。其冲焊产品主要为神龙汽车有限公司、东风乘用车、东风本田汽车有限公司配套。
二、 招聘岗位. j; {: G5 A7 E: s6 h3 o
冲压工、焊接工，工作地：成都龙泉驿区。9 @$ S3 z+ L3 A- {
资格要求：
1、年龄：18-35周岁（机电、机械、焊接专业优先，特殊工种、技能岗位可适当放宽年龄限制）
2、学历：高中、中专（技校）以上学历。" _+ Q8 c8 e# c' b" i' t x$ n
3、身体素质：身体健康，体检合格，能适应倒班工作，无职业禁忌病或相关病史，能承受制造行业体力劳动者。9 \; A4 x( S$ J, k8 n
4、劳动纪律：能自觉遵守工厂及工厂各部门的规章制度，离职必须提前15天告知单位。
5、面试时需提供身份证原件、相关学历证明，上岗前需提供体检合格证明。
三、 工作时间& M9 A$ ^; T/ \0 c# ^$ a
9小时两班倒，8小时以外核算加班费，平常1.5倍，周六周日2倍，节假日3倍。1 a5 f6 m b7 D0 C
四、 薪酬待遇
薪资待遇 其他项目 综合工资5 F2 d" Q4 R- X" ^
试用期1个月：底薪1600 加班费、乘车费、中夜班津贴 综合工资2000-2200元左右
试用期后：底薪+计件工资 中夜班津贴、加班费、绩效工资、 综合工资2600-3300元左右
超挑战奖励 年终视公司业绩及个人工龄：6000-9000元
每年工资制度增长，涨薪幅度一般不低于当年CPI涨幅。- \, |6 w: `8 I
五、 福利待遇
住宿 单身宿舍每套两室一厅，4人/间，独立卫生间及淋浴间，高低床铺，提供空调、热水器、洗衣机，水电费自理，单身宿舍管理费50元/人/月，单身宿舍押金300元（退租时退回）。
伙食 免费提供午餐（午餐费10元/天按照考勤记录打入员工考勤卡内），午餐标准10元，员工餐厅每天供应早、中、晚餐及夜餐，另有品种丰富的6-10元自助餐可供选择。
保险 自上岗之日起一个月以内劳务公司统一购买国家规定五项基本保险（养老、医疗、工伤、生育、失业），公司为其提供意外伤害保险。
节日慰问 重大节日慰问金1500元/年，降温采暖费600元/年，生日慰问金100元，生育慰问金500元，结婚慰问金500元， 4 Q J7 N; Q7 I8 V- y z* s
通勤 乘车补贴100元/月，同时公司提供免费通勤车，通勤车路线目前在开发区内循环。
劳动保护 提供免费劳动保护用品，每年免费健康体检，岗前、离岗体检费用公司承担，劳动保健费按照东风公司统一标准发放。3 Y7 ~2 d- K/ j. _
休假 每年高温假8-12天
职业生涯 公司提供岗前及岗中培训，鼓励员工继续深造发展，同时为员工提供相应职业发展平台。. d p% b. |6 x9 K# n1 e
在公司工作满三年且考核合格的员工有机会劳务工转合同工，特别优秀者可破格转合同工。& q: X# }* t7 S

六、 用工形式
与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣工作单位为东风模具冲压技术有限公司。公司每年有一定比例劳务转合同机会。
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七、 联系方式
人力资源部 吴江红 027-84794484

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东风日产乘用车公司是怎样招聘员工的？

总的来说，作为一家企业，无疑东风日产乘用车是非常优秀的。
下面说说同学们关心的问题：
1。薪水
在风神时代，员工的待遇可以用相当好来形容，
经常发双薪，因此也就是在风神时代留下了很好的口碑，
但是合资之后，自03年起，虽然公司效益越来越好，但工资却一降再降
以至于许多03年进公司的员工现在的工资要低于当初进公司时。
这其中与日产的合资关系颇大，
总的来说东风日产的待遇对研究生来说是非常差的，尤其对于应届毕业生，完全可以用“剥削”两个字来形容，
具体的说，对应届生，试用期半年，本科：2200/月，研究生2333/月（税前，，税后1600+，比较搞笑的是，每个月个人所得税只有几块钱，基本被剥夺了作为纳税人的荣誉），无宿舍，另外还有200话费补贴，200伙食补贴。
转正后加1000，
一年以后3850（税前，本科生少200）
住房公积金：
公司8%，个人可选，8%-20%(一个同事选了20%，现在快饿死了)
保险：只有医疗保险和养老保险，其他无
每年年底和年中会有奖金，大概能有几个月的工资，但奖金直接与销量挂钩，销量好时，数目比较可观，但如果达不到销售目标的90%，奖金为0
06年的销量必达目标为22万辆，基本是不可能完成的任务，
因此今年是否有年底奖金，完全取决于领导们的仁慈心了。
2。成长
东风是中国的老国企，日产也是日本的国企，2者合资后基本抛弃了国企的优点
而兼具其缺点，简单讲，风气是比国企还国企，待遇比私企还私企
并且由于老东风效益极差，很多人通过关系调到这边，因此新人的成长空间比较狭窄而且让人很不爽的是，虽然公司也有中方高层领导，但基本没有话语权，也不能为员工多争取哪怕一点点利益和机会。
3。买车
国内任何一家汽车企业，对内部员工都有买车优惠政策，
如上海大众，85%，广本85%等，
但是，在东风日产，国企的官僚作风在这一点体现的淋漓尽致
97折的购车优惠，汗，跟没有一样
对于试作试验车，可以五折卖给员工，
但在排队时优先副科长以上干部，而干部们却可以每隔2年享受一次购买试作车的机会，所以所谓的优惠车基本被副科长以上干部霸占了，普通员工买车与外人无异。
4。工作环境
公司地处广州花都
花都是广州的远郊区，与广州是完全独立的2个城市，
相距几十公里，走高速大概半小时，
而公司位于花都的郊区，也是工业区，工作环境不算好，
记得刚来的时候每天傍晚的气味刺激的嗓子非常难受
而且周边没有任何生活设施，打的都很困难（也他妈没钱打的）
5。工作内容
东风日产技术中心，号称华南地区最大的技术中心，但是也秉承了日系厂商一贯的作风基本毫无技术可言，甚至终日无事可做，绝对是个废人的地方。
工作内容绝大部分集中在国产化和降成本，
罗罗嗦嗦说了半天，总结两句，作为企业来讲，公司还是很优秀的。

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