劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗

今天，找车网小编为关注汽车评测的同学们准备了劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗，下面一起来看一下吧。

本文目录一览：

• 1、劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗
• 2、人工关节集采降价 82%，手术费直降 3-6 万，会对现在的医疗行业产生哪些影响？
• 3、免费直招出国务工的公司真的不会隐性收费吗？

劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工有效吗

劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的，是违反法律法规的，对于用人单位的违法行为，劳动者是可以要求用人单位为其补缴其社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

人工关节集采降价 82%，手术费直降 3-6 万，会对现在的医疗行业产生哪些影响？

毫无疑问，此轮国采，关节外科是受到冲击最大的科室。此次集采的两大品种，髋关节和膝关节置换，占到了关节外科医生约90%左右的手术量。集采前，作为医院里支柱科室，骨科因耗材多费用高，一直是医院中的创收大科。在大骨科，又以关节、脊柱等亚专科为支柱，一台手术的总费用最高，平均6、7万，甚至十几万也很常见。耗材是患者就诊费用的主要部分，同样也占到了医生收入的大头，一台关节置换手术，医生的人工费约2000-5000元不等，而耗材费用占到了总费用的80%以上。集采前，根据耗材使用量的大小，大骨科内部的收入分配极不均衡。高值耗材使用大户关节、脊柱专科长期雄踞于骨科金字塔顶端，在“大骨科”多个亚专科里，往往是需要找人、托关系进去的热门科室；医生收入有时甚至是冷门科室“手足外科”医生收入的两到三倍。
集采后，决定医生收入的将不再是手术所用的耗材价格，而是诊疗能力和技术水平。可以预见的是，关节、脊柱在年轻医学生们的心目中，地位也会下降。而经常进行复杂精细的半月板修复、关节镜等微创手术的运动医学等亚专科发展前景将更加光明：这些亚专科手术的精细度更高，难度大，物价部门定级高，医生的手术费往往是普通的关节、创伤手术的数倍。
而集采配合DRGs支付改革、多点执业等一些列有连续性的政策，在更深远的层面，可能将逐渐扭转目前骨科“重耗材、轻技术”“重手术、轻康复”的诊疗方式。
除了科室内部的结构性调整。医生收入大幅下滑，在外部寻找其他途径弥补收入损失，也是必然的结果，这或许会给民营机构带来发展契机。

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免费直招出国务工的公司真的不会隐性收费吗？

免费直招出国务工的公司真的不会隐形收费。
因为一般免费直招出国务工的公司一般要求都比较高，当然技能也需要高，例如政府直招出国打工，需要你有非常过人的能力，而一般需要收费的出国务工的公司都会提前说明，所以一般来说免费直招出国务工的公司真的不会隐形收费。
拓展资料：
1. 分辨出国务工中介是否靠谱：
（1） 签证方面：比如问对方我这个条件能走哪些签证？要是想走XX签证的话需要达到什么样子的标准？如果将来想要转签证的话能不能转？
（2） 考察单子方面：保持足够的清醒！搞清楚这个单子的基本情况，比如时薪多少？工作地点在哪里？工作环境怎么样？工作内容是什么？工作场所有没有中国人？社长是不是中国人？等等一系列细小的问题。
（3） 问清楚费用问题：比如你要走这个中介，你是不是要问清楚这里面的所有费用问题？比如你选的这个单子，他有没有培训？培训 期间费用 是多少？食宿是自理的，还是包含 中介费 里面的？有没有材料费，材料费是多少？第三方费用是不是需要自理？比如公正体检这些东西机票是需要雇主买，还是自己买？还是自己先买了，然后雇主报销？报销的话，什么时候报销？交费用的时候，是一次性交，还是分步骤交，还是分期交？不要觉得没问题，有的问题是需要你去跟中介去沟通不怕中介收钱，怕的是中介收钱，不办事儿。
2. 出国务工的靠谱中介：
（1） 威海联桥国际：累计向日本、韩国、新加坡、澳洲、 新西兰 、德国、荷兰、 奥地利 等国家派遣各类海外工作人员3万余人，留学生4000余人。公司目前已发展成为中国对外劳务合作行业的领军企业；
（2） 太原国际：由国家 商务部 批准的经营国际工程承包，劳务输出和进出口贸易的专业性公司，于1985年1月在太原注册成立， 注册资金 为人民币5327.9万元，公司为 全民所有制 国有企业太原国际经济技术合作公司，主要致力于以国际劳务中介、境外工程为主干的产业；
（3） 西安国际：以完善服务内容、拓展业务范围为着手点，履行公共人事服务、公共职业介绍、公共就业服务职能，开展 企事业单位 人事代理，构建社区就业网络，打造功能完备、信息通畅、便捷高效的人力资源服务平台。；
（4） 山东外贸：是 山东省政府 重点扶持的大型骨干企业之一。业务范围包括进出口贸易，劳务合作，出国留学中介，国际广告代理，企业资信调研等。年进出口额达3亿美元，在全国最大的500家外贸企业中位居前列；
（5） 威海国际：为中国对外劳务合作行业的领军企业，其中对日人才派遣规模已连续多年名列前茅。

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