特斯拉工厂被罚 网曝特斯拉员工万字长文控诉血汗工厂，特斯拉究竟是各什么样的公司？

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网曝特斯拉员工万字长文控诉血汗工厂，特斯拉究竟是各什么样的公司？

特斯拉可以说是一个成长非常迅速的公司，可以在如此短的时间之内成为车辆行业的巨无霸，然而特斯拉的内部却是纷争不断。

前有品玩控诉特斯拉简直就是黑暗工厂，现在又有自称是特斯拉公司的员工发表万字长文控诉特斯拉克扣年终奖、工作餐酸臭。

此起彼伏的声音让特斯拉工厂蒙上了一层阴影，这个外表看起来光鲜亮丽，无数人挤破头也想进的工厂，究竟是什么样的公司。

首先，特斯拉的薪资待遇一直被很多人质疑 。

在这份万字长文中，自称是特斯拉员工的这个人晒出了自己的工资单，他在上海这种一线城市居然只拿到了5000多元的工资，而且其中没有任何的福利和补助。

这份长文中另外控诉特斯拉的HR唆使他们放弃股权而转去领取年终奖和绩效。当在年终奖即将发放的时候，公司却称绩效应该在8月底发放，这样的前后差距让特斯拉的这名员工认为自己被愚弄，公司完全就是玩弄人心，将员工当做傻子一样哄骗。

另外，他还称刚入厂的时候伙食非常之好，让他感受到了大厂的优秀。然而在一段时间之后，特斯拉工厂提供的餐食却是酸臭的冷冻鱼肉，甚至连面条都是清汤寡水。这样的前后差别待遇让这名自称是来自特斯拉的员工心寒不已。

其次，特斯拉一位车主称车辆突然断电、无法启动，而特斯拉却将锅甩给了国家电网，称都是电流太大的原因 。

自己的车辆出现问题却甩锅给国家电网，而南昌电网第一时间作出回应称电源线路的电压稳定且没有异常，建议特斯拉公司请专业人士认真的查找车辆原因。

特斯拉虽然火速道歉，然而有关部门却直接发文评论称再大的企业也应该有敬畏之心，要让消费者信得过，这个企业才会走得远。

特斯拉不仅对员工进行各种的剥削和压榨，甚至让员工工作时间长达11.5个小时而没有任何的休息。另外在对待消费者的态度上，他们也这次也是算是踢到了一块钢板。

这种公司在快速的发展中没有稳固自己的信誉，如果失去了公口碑和公信力，那么即使有再好的营销，也会失去消费者的信心和认可。特斯拉在快速发展的同时，也应该静下心来倾听员工和消费者的意见。

特斯拉德国超级工厂被叫停

环保组织的阻挠，当地民众的抗议和随之而来的法律纷争可能会阻碍特斯拉雄心勃勃的建厂计划

当地时间2月16日，德国法院命令特斯拉停止因工厂建造砍伐格伦海德的森林，这标志着当地环保人士暂时取得胜利。

2019年11月，特斯拉在一次颁奖活动中宣布其首家欧洲超级工厂选在德国勃兰登堡州的格伦海德。特斯拉目前在美国有两家超级工厂，在上海有一家超级工厂。

事实上，柏林和勃兰登堡州高级行政法院做出的这一裁决之前，国家环境办公室已经允许特斯拉为工厂砍伐92公顷的森林。但是，这家超级工厂的建造规划许可还未获批，这意味着特斯拉正自担风险准备建设。

法院在一份声明中表示，他们已经下令停止砍伐树木，因为这项（森林清理）工作再需要三天多的时间就能完成了。

不这样做的话，法官对勃兰登堡绿色联盟(Gruene Liga Brandenburg)提出的申诉作出最终裁决之前，森林就已经砍伐完毕了。

“绿色联盟寻求法律保护的行动不应该假定为缺乏任何成功的机会。”法院在声明中表示。

亲商的基督教民主党(Christian Democrat)和自由民主党(Free Democrat)议员警告称，针对这家工厂的法律战将对德国的商业形象成严重而持久的损害。

当地和全国的立法者正在被这股反对力量所困扰。1月19日，约250名德国人走向格伦海德街头，手持标语，强烈抗议特斯拉在当地建厂，称该项目会危及这里的水源和野生动物。

但是，考虑到特斯拉建厂带来的经济增长和就业机会，当地官员也很难拒绝特斯拉这样的大项目。

“这项投资是一个特别的机会，”市长阿恩·克里斯蒂亚尼（Arne Christiani）在自己的办公室里说道，“它让受过良好教育或拥有大学学位的年轻人有可能留下来，过去几年不存在这样的选择。”

大约20年前，格伦海德曾错失过一次类似的机会，宝马最终选择了莱比锡建厂。为弥补遗憾，这里的政府官员们在特斯拉表达过建厂兴趣之后就快速行动，为之划出了一块工业用地，还提供了通往高速公路和火车站的便利交通线。

特斯拉的超级工厂项目预计年产汽车50万辆，将提供1.2万份工作，是这个安静小城的第二次机会。

特斯拉的文件显示，如果能通过德国的审批程序，这家工厂将生产电池、动力系统和汽车，包括Model Y、Model 3轿车和未来的任何车型。

根据该公司的时间表，征求附近居民意见的最后期限是3月5日；2020年中期开始动工；2021年7月开始生产。但是，考虑到环保组织的阻挠，当地民众的抗议和随之而来的法律纷争，这项雄心勃勃的建厂计划可能很难顺利进行。

本文编译自Reuters，

图片来源：Reuters，Bloomberg

本文来源于汽车之家车家号作者，不代表汽车之家的观点立场。

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网传特斯拉上海工厂黑幕，真的有那么不堪吗？

爆料者称，自己在HR的误导下放弃了特斯拉的股票，选择绩效加十三薪年终奖，但最终被克扣。此外，他还表示特斯拉上海工厂的伙食不好，使用酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所。一波未平一波又起，特斯拉再被指剥削员工。有自称上海特斯拉员工的网友发表名为《和血汗工厂特斯拉说：NO》的文章控诉特斯拉“欺骗员工”“赤裸裸的血汗工厂”。

该网友称自己入职后，为最后一批拥有股权的生产线员工，原计划一月份拿完年终奖，二月份拿了绩效，然后申请离职。其在文章中表示，自己在HR的误导下放弃了股票，从而选择了绩效加十三薪年终奖。但没想到在例会上收到班长口头通知：特斯拉员工的年终奖计算周期始于2020年7月1起计算，1月份不发放年终奖，所有拿股票的员工不享有年终奖待遇，拿绩效的员工要等到8月底才发放年终奖。文章称，特斯拉这一决策与给新员工培训时的说法不符。“HR当着上百名新员工的面一再承诺是有十三薪年终奖的。”

除了指责特斯拉克扣年终奖外，该网友还指责特斯拉内部的工作环境以及福利待遇低于外界大部分企业。其贴出了自己的工资单，显示2021年1月税前工资为5542.44元，到手4520.94元，无任何补贴。该网友表示，一线员工每天11.5个小时的工作量，但没有一分钟休息时间，只给30分钟排队吃饭。“那些散发酸臭味的冷冻肉类、鱼类，让肠胃不好的人一天能跑三五趟厕所，面条汤汁接近白开水的状态。”

这不是特斯拉第一次因员工待遇而被抨击。此前，品玩曾发表文章《特斯拉中国乱象揭蛊第三季》，一度引发热议。文章洋洋洒洒一万多字以消失的不合格零部件、血泪工厂、“包工头”文化、被与总部“隔离”的中国区等多个角度“揭露”了特斯拉的“黑暗面”。文章提到，由特斯拉全球副总裁、大中华区总裁朱晓彤、特斯拉对外事务副总裁陶琳和特斯拉中国CEO王淏组成的高管三人组，采用“包工头式”管理方式，对待员工简单粗暴，为了追赶产能将员工压榨到极致。对此，特斯拉中国对外事务副总裁陶琳在微博回应称，“这文章编织得如此离谱，已经超出我们的想象力了，槽点太多都不知该从哪里开始说了。”并表示将起诉品玩。品玩随后也发出态度强硬的公告，直言将于2021年2月8日前提交相关应诉证据，还要就特斯拉通过网络侵犯品玩名誉权一事提起诉讼。

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